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  • ◎商品名稱:小浣熊海苔捲-香脆麻辣
    ◎淨重/容量 :每盒24g(3g*8pcs)
    ◎保存方式:請將食品存放於陰涼乾燥處,避免陽光直射
    ◎內容物成分:紫菜、糖、鹽、胡椒粉、辣椒粉
    ◎營養標示:'每一份量3公克(本包裝含8份)
    每份 熱量10.5大卡、蛋白質0.66公克、脂肪0公克、飽和脂肪0公克、反式脂肪0公克、碳水化合物1.96公克、糖1.17公克、鈉74毫克、鐵0.18毫克
    每100公克 熱量349大卡、蛋白質21.9公克、脂肪0公克、飽和脂肪0公克、反式脂肪0公克、碳水化合物65.3公克、糖39.1公克、鈉2449毫克、鐵6毫克'

    ◎原產地:泰國
    ◎進口商名稱:稑禎有限公司
    ◎進口商電話號碼:(02)8292-2366
    ◎進口商地址:新北市三重區重新路五段525號10樓之1
    ◎商品保存期限 :1年
    ◎投保產品責任險字號 :新安東京保單號碼1722504ML000040
    ◎食品登錄字號:F-129113833-00000-3


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聯航機艙濺血,揭露了比種族歧視更深沉的「幫伙文化」,白宮發言人史派瑟卻把此事定調為地方事件,認為聯邦政府不需對此做出回應。數天後,運輸部才官僚十足地表示「將檢視該航空公司是否遵循超賣的規定」,部長趙小蘭至今沒出面吭過一聲,倒是加拿大運輸部部長跳出來大力保證「本國絕不會容忍此類事件發生。」



聯航惹出這齣令國際譁然的「地方事件」,直令北韓金正恩的核彈威脅相形見絀。少有人吃過彈頭的虧,卻有太多人被美航氣過,筆者10多年前即已拒搭聯航,這回輿論一面倒,應是將心比心的共識。









超賣機位在所難免,勒令乘客讓位亦是航界常態,只是此番演出太過火,發生在號稱民主最先進國,反差太強,所以才會「比逃離西貢還恐怖」。聯航是否涉種族歧視,難以證實,這或是三度入閣、「華裔之光」趙小蘭刻意避開的原因吧?這會兒,她代表的是主流的權威,對比於主管芝加哥的黑人女檢察官Kim Foxx情理法的仗義之言,實有天壤之別。而民間林書豪感同身受的真情直言,與陶醫師同樣勇敢,這才堪稱亞裔之光。

聯航事件除了使官場現形,亦將美式「行會(Guild)特徵」攤開在陽光下。Guild是盛行於中世紀歐洲的一種商會系統,具地方性和封閉性,此二特徵在進入現代資本主義後,理應隨著自由市場和法制的普及而式微;但詭異的是,它卻藉企業的合縱併購之殼還了魂,以致今日的企業「全球化」卻帶著閉鎖的「地方性」。某種意義上,它複製了社會等級制,進一步強化了官僚制。內部以嚴苛的管理壓榨員工,隨著組織的擴大,消費者的選擇與權益愈受鉗制。

以聯航與德航(Guild的宗主國)所共創的「星空聯盟」為例,將多家航空公司納入「一個屋檐」下,共用資源降低成本,自會影響品牌獨特性與服務品質;推行累計里程優惠,就會常有溢賣超收的糾紛。然而,也是會員的中國國際航空和長榮,為何不見聯航惡跡?或因在西方主導的航空界的「幫伙」中,屬於低位階,賣不了老大吧?也是因亞洲人「和氣生財,以客為尊」的傳統使然。

美國團體組織的規矩,表面民主,公開透明,其實不然。本人在美大學執教的那些年,就深刻見識了所謂「教授治校」類黑幫之惡,坐實Max Weber所觀察的「庸人當道的原因,需到人類合作所依據的法則中去尋找,尤其是多個團體的合作所依據的法則中去尋找」。

聯航的劣行加乘美國川普主義,為此言下了註解。(作者為自由作家)

(中國時報)













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行政院昨研商《外國專業人才延攬及僱用法》草案,會中綠委對攬才專法是否與藍領搶工作,或假實習真工作等有疑慮,政院發言人徐國勇說,專業人士來台門檻並未鬆綁,薪水須至少4萬7971元,不會和藍領搶工作,而這項專法只針對外國人,港澳比照外國人適用,大陸人士不適用,不致有白領陸勞來台疑慮。



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鑑於台灣人才外流,國內吸引外國專業人才誘因不足,因此政府訂定攬才專法,徐強調,這是在「不改變外國專業人才來台工作資格與審查標準」原則下,放寬外國人在台生活便利性,也就是「就服法」規定白領來台工作,需大學畢業2年工作經驗,且薪資門檻需達4萬7971元。



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政院在草案中明定,針對「特定」外國專業人士,薪資逾200萬元以上超過部分提供所得稅減半課徵優惠3年,同時核給工作許可、居留簽證、外僑居留證和重入國許可4合1的「就業金卡」,其尊親屬來台依親停留最長可給1年等鬆綁。

另政府並將創設「尋職停留簽證」,讓外國人可來台6個月找工作,必要延長一次最長1年;草案提到,鼓勵外國大學之外籍生或畢業2年內外籍畢業生可來台停留實習,有效期1年,但特殊領域最長達2年,實習津貼由各部會視企業需求產業類別分別訂定,但需訂一定員額,以免引發「假實習真工作」疑慮。

有綠委對是否給綜所稅減免有公平疑慮,林揆坦言,他原想訂比200萬門檻更高,但反而是綠委憂高門檻人才不來。

官員說,星港韓及大陸為搶人才都給租稅優惠,韓國給五年優惠,大陸給五年境外所得免稅;香港有納特別扣除額,且稅率只2~17%,新加坡稅率20%,優秀人才前五年綜所稅優惠一半,優惠後稅額不得低於全年薪資的10%,都比台灣優惠。

(中國時報)

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